区税务局强化业务培训 提升岗位技能

作者:区税务局 任教轩 来源: 发布时间:2018-12-05 15:33 点击数:
      针对新机构、新职责、新业务,区税务局坚持以工作需求为导向、以适应岗位为目标,采取多层级、多渠道、多形式的有效措施,强化业务培训,提升岗位技能,为全面完成征管改革任务提供人才保障。

      一是精心组织,全员参加中国税务网络大学学习。按照国家税务总局统一部署,区税务局党委高度重视,人教股组织协调、有关部门全力配合,全局380名干部职工完成了中国税务网络大学注册登记,通过网络大学PC端或手机APP端进行远程学习,更新知识结构、开阔眼界、拓宽思路,为履职尽责提供知识储备。
     二是踊跃报名,参加陕西省会计专业技术资格考试。依照市税务局推介网,推介网app:45岁以下人员必须参加会计专业技术资格考试的通知要求,区税务局积极应对,制定了考试管理办法和奖励政策,鼓励适龄人员积极报名参加考试,截至11月30日,全局共有145人完成了网上注册、资格审核、指纹录入和缴费等相关程序,报名率达102%。
     三是统筹规划,分类开展全员岗位技能培训。为了顺利完成征管体制改革任务,区税务局制定了干部教育培训实施方案,按照“分层分类、全员覆盖、统筹规划、学以致用”的原则,开展了系统性、持续性、针对性的业务培训,累计举办各类培训45场次,对新业务、新政策、新系统进行了岗位技能培训,培训覆盖面达100%,有效地提升了税务干部应对新机构的业务能力。
     四是完善机制,激励干部参加能力提升学习。为了确保培训收到实效,区税务局制定了业务培训考核管理办法,全面推行培训教育工作签到、记录、表单痕迹化管理,并将培训情况纳入年度绩效考核。同时出台奖励机制,鼓励干部参加提升学历和省市人才库考试,对通过自考取得会计专业、法律专业和计算机专业技术资格等级证书和进入省市人才库的给予奖励,树立学习标杆,典型引路,为构建高效规范统一的现代税收征管体系营造良好的学习氛围。